Toutes Les News

Les licenciements de Huobi suscitent la controverse et la spéculation, Justin Sun affirme que tout va bien

L’échange de crypto-monnaie Huobi licencie 20% de ses employés, selon plusieurs rapports au cours des deux derniers jours. Cependant, le conseiller de Huobi, Justin Sun, le fondateur de Tron, a déclaré au South China Morning Post que les informations sur les licenciements étaient fausses. Un porte-parole de Huobi a confirmé plus tard que les réductions de personnel étaient réelles et que Huobi prévoyait de maintenir « une équipe très allégée » à l’avenir.

Justin Sun de Huobi nie les licenciements au milieu de la controverse et des prétendues protestations des employés

Selon les rapports , le bureau de change numérique Huobi a licencié environ 20 % de son personnel. Colin Wu a rendu compte pour la première fois de la situation le 30 décembre 2022 et a déclaré: «L’échange Huobi de Justin Sun annulera toutes les primes de fin d’année et se préparera à licencier l’équipe de 1 200 personnes à 600-800 personnes, et couper le salaires des employés seniors, selon plusieurs initiés. Wu a ensuite ajouté une mise à jour le 5 janvier, déclarant que :

Les RH de Justin Sun communiquent avec tous les employés de Huobi pour changer [leur] formulaire de salaire de la monnaie fiduciaire à l’ USDT /USDC ; les salariés qui ne peuvent l’accepter peuvent être licenciés. Cette décision a suscité des protestations de la part de certains employés.

Alors que la spéculation grandissait, Sun a été interrogé sur la situation par des journalistes du South China Morning Post (SCMP) et a nié que les licenciements aient lieu. Cependant, un rapport de Coindesk a confirmé que la spéculation sur le licenciement était vraie. « Avec l’état actuel du marché baissier, une équipe très allégée sera maintenue à l’avenir », a déclaré un porte-parole de Huobi à Coindesk par e-mail.

En plus des réductions de personnel, un autre rapport provenant de Twitter suggère que les employés de Huobi ont créé de faux comptes sur Twitter pour se plaindre à Sun de la situation. « Apparemment, Justin Sun a tenté de dissoudre l’entreprise (ce qui laisserait vraisemblablement tous les employés au chômage) », détaille le rapport. Le rapport indiquait également que les problèmes de Huobi étaient similaires à la situation lorsque le « tapis du PDG de Hooexchange a tiré ses employés ».

Le 5 janvier 2023, Sun a tenté de rassurer la communauté sur le fait que tout allait bien dans un tweet publié en chinois. Une traduction approximative du tweet dit:

La récente dynamique de développement des affaires [Huobi Global est] bonne, et les indicateurs de base ont maintenu une croissance à grande vitesse. Le taux de croissance quotidien moyen du nombre de nouveaux utilisateurs enregistrés et des entrées de capitaux dépasse le pic de 2022. Et les mille premières fois que des pièces telles que Pi et Bonk sont nées, et le volume des échanges de devises liées au premier rang dans l’industrie, menant un nombre de points chauds de l’industrie et continuer à stimuler la reprise du marché.

Selon le rapport Twitter , il y a eu de nombreuses réponses écrites en chinois affirmant que les choses ne vont pas bien chez Huobi. Un tweet spécifique écrit en chinois allègue que « l’arbre Merkle de Huobi et le volume des échanges officiellement annoncés par Huobi sont faux ». L’individu ajoute que Sun devrait « régler les salaires des employés » et « si vous souhaitez licencier des employés, veuillez respecter le droit du travail ».

Le 6 janvier 2023, Sun a partagé plusieurs tweets soulignant que l’échange était toujours en règle, déclarant : « Chez [Huobi Global], nous pensons que la clé du succès dans le monde de la crypto-monnaie est d’ignorer le FUD et de continuer à construire. ‘ »

Obtenez des crypto-monnaies gratuitement en cliquant sur ce lien
ou
Gagnez des intérêts sur vos crypto-monnaies en cliquant sur ce lien

Que pensez-vous des licenciements de Huobi et de la spéculation entourant l’échange de crypto ? Partagez vos réflexions à ce sujet dans la section des commentaires ci-dessous.

Laisser un commentaire