Les entreprises vietnamiennes réclament une formation Blockchain pour les étudiants et les spécialistes en informatique

Les membres du secteur en expansion de la blockchain au Vietnam ont appelé le gouvernement et les établissements d’enseignement à accorder plus d’attention au déficit de talents. La pénurie de personnel qualifié étant un défi mondial, ils disent que le pays doit remédier au manque de formation.

Les acteurs de l’industrie soulignent le besoin croissant d’experts en blockchain au Vietnam

Le Vietnam n’est pas le seul pays à la recherche de développeurs de chaînes de blocs, le déficit étant également considéré comme un problème commun à des pays comme les États-Unis, la Chine et l’Inde. En ce qui concerne les nouvelles technologies, le Vietnam se trouve pour la première fois dans la même situation que ces pôles technologiques et il est tout aussi en sous-effectif, ont déclaré des dirigeants d’entreprises aux médias locaux.

La rareté de l’expertise est inévitable au Vietnam et à l’international, a déclaré Pham Van Huy, PDG de Moonlab, une société travaillant sur des projets de blockchain et de métaverse. Cité par le quotidien anglophone Vietnam News, il précise :

Il est extrêmement difficile de recruter des ressources humaines spécialisées dans ce domaine car la blockchain est encore assez récente et il n’existe pas de programmes de formation dans les universités, les collèges ou même les centres de technologie de l’information dans le pays.

Huy a également fait remarquer que si le Vietnam veut devenir une plaque tournante pour les talents de la blockchain , en termes de quantité et de qualité, il est nécessaire de se concentrer sur la formation à tous les niveaux et d’entamer un dialogue sur la technologie entre les responsables gouvernementaux, les propriétaires et les gestionnaires d’entreprises, ainsi que employés et étudiants.

Huy a également insisté sur le fait que le pays devrait essayer de faire revenir des experts vietnamiens formés ou travaillant à l’étranger avec des opportunités d’emploi et une rémunération attractive. L’exécutif a également souligné l’importance des programmes de coopération internationale.

Le PDG de Moonlab estime que les entreprises de blockchain qui réussissent doivent organiser des cours pour les étudiants en informatique de premier cycle et des stages afin d’améliorer leurs compétences et leurs connaissances sur la blockchain tout en offrant des salaires attractifs à ceux qui rejoignent leurs entreprises.

« Le Vietnam devrait bientôt créer des centres de formation et des cours dans les universités et les collèges pour cette industrie technologique », a déclaré Phan Duc Trung, vice-président de la Vietnam Blockchain Association. Il a ajouté que l’organisation travaille actuellement à préparer des experts qualifiés qui peuvent contribuer à la recherche, aux tests et au déploiement de la blockchain.

« C’est la première fois que le Vietnam est dans la même position de départ que le monde entier avec une nouvelle technologie », a commenté Huy Nguyen, co-fondateur de Kardiachain. Il est convaincu que si le pays peut s’attaquer au problème à la racine, il pourra répondre aux besoins du marché dans les cinq à 10 prochaines années et contribuer à une large mise en œuvre.

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Vous attendez-vous à ce que le Vietnam investisse davantage d’efforts dans la formation et l’éducation à la blockchain ? Partagez vos réflexions sur le sujet dans la section des commentaires ci-dessous.

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