Joseph Lubin d’Ethereum [ETH] appelle cryptobottom pour 2018 et donne un aperçu de la mise à pied de ConsenSys

Tout cet espace de crypto-monnaie était en pleine effervescence cette semaine, alors que le prix de toutes les pièces de monnaie a fait un retour en arrière important, nombre d’entre elles battant leurs bases de résistance récemment établies. Outre le prix, la mise à pied de ConsenSys a également attiré l’attention de l’ensemble du marché.

Plus tôt cette semaine, Verge a annoncé que ConsenSys, une entreprise de développement de logiciels blockchain spécialisée dans le développement d’Ethereum, licencierait environ 50% à 60% des 1 200 employés. Cette nouvelle est tombée de jour après que ConsenSys ait annoncé une réduction de plus de 13% des membres du maillage, ajoutant qu’ils «rationalisaient» de nombreux départements de l’entreprise, y compris les services ConsenSys Solutions, Spokes et Hubs.

Néanmoins, Joseph Lubin, fondateur de ConsenSys et cofondateur d’Ethereum, a parlé de l’actualité dans une série de Tweets. Auparavant, le co-fondateur d’Ethereum avait évoqué la tendance actuelle des prix sur le marché de la crypto-monnaie et avait appelé le prix plancher pour l’année 2018. Il a déclaré:

«J’appelle le cryptobottom de 2018. Ce fond est marqué par une quantité épique de peur, d’incertitude et de doute de la part de nos amis du 4ème et 5ème domaine crypto.»

Après cela, Lubin a déclaré avoir été témoin d’un «air assez typique: l’alarmé, l’éloge et le joyeux», parmi la «classe bavarde ces dernières semaines en réponse à @ConsenSys 2.0».

Lubin a dit:

«ConsenSys reste en bonne santé et s’engage dans un rééquilibrage des priorités et des activités qui a débuté il ya environ neuf mois. Nous créons des transitions pour certains projets qui, à notre avis, ne correspondent pas aussi bien à la vision ConsenSys 2.0 que dans ConsenSys 1.0, et nous travaillons sur des moyens de continuer à soutenir ces projets à l’avenir, tandis que nous esquissons les plans d’un ancien de ConsenSys. réseau. »

Il a poursuivi en affirmant que ConsenSys n’arrêterait pas d’investir dans des projets externes et qu’ils embaucheraient pour leurs projets internes qui sont «essentiels» à leurs activités «tournées vers l’avenir». Lubin a ajouté que l’entreprise avait embauché 15 personnes la semaine dernière.

«Certains membres de ConsenSys dont les rôles ont été éliminés récemment cherchent à remplir d’autres rôles chez ConsenSys. C’est un rééquilibrage de nos activités et de notre main-d’œuvre. « 

Déclaration de Joseph Lubin sur ConsenSys 2.0 | Source: Twitter

Vitalik Buterin, le co-fondateur d’Ethereum a déclaré:

«Agrandissez jusqu’à 1 100 personnes, puis réduisez-vous à 600, tout en gardant les 6/11 les plus productifs: OMG Consensys est mort! Développez jusqu’à 600 sans rétrécissement, annoncez chaque étape de l’expansion: Waouh, la société prospère! Lulz.

La clarification de Vitalik Buterin sur sa déclaration précédente | Source: Twitter

Riccardo Spagni, développeur principal de Monero, a déclaré:

«Agrandissez jusqu’à 1 100 personnes, puis réduisez-en à 600, tout en conservant les 6/11 les plus productifs: ils ne savent pas comment gérer leur capital, leur plan de capacité ou leur embauche. Développez jusqu’à 600 sans rétrécissement, annoncez chaque étape de l’expansion: waouh, un leadership clairement compétent et expérimenté. « 

À cela, Buterin a déclaré:

“Oh, je suis d’accord pour dire que c’était un mal d’embaucher 500 personnes qu’ils ne pouvaient pas garder. Cela dit, si tel est votre point de vue, alors la nouvelle négligée ici est qu’ils deviennent * plus * compétents »

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